Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера (варианты)

Полезная модель относится к автоматизированным средствам контроля знаний, в частности к экспертным средствам контроля знаний, умений и личностных качеств. Задача данной полезной модели является повышение точности оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджеров, повышение точности диагностики и включения экспертов (людей) в процедуры оценки. Задача решается созданием системы оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера, содержащей, по меньшей мере, центральный сервер с блоком памяти, с блоком оценки результатов, блоком анализа и обработки результатов, блоком выдачи результатов, соединенный через сеть передачи данных, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных, в которой блок оценки результатов выполнен, по меньшей мере, в виде последовательно соединенных, блока расчета с применением переходной матрицы, блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки и блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов, причем один из выходов блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен с одним из входов блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока расчета с применением обобщенной матрицы и блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки. Кроме того, устройство ввода данных выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.

Полезная модель относится к автоматизированным средствам контроля знаний, в частности к экспертным средствам контроля знаний, умений и личностных качеств.

Известно изобретение «Тестовая система руководства и оценки знаний» (US 2007178432, опубл. 2007-08-02), позволяющая пользователю создавать таблицы тестов и ответов. Система включает в себя устройство, имеющее интерфейс пользователя, определяющий множественность полей ввода, из которых создается тест. Поля ввода включают в себя множество полей опросов, в которых соответствующее множество вопросов может быть введено, соответствующее множество полей ключей ответа, в которые множество правильных ответов для каждого из множества вопросов может быть введено, и соответствующее множество полей оценок вопросов, в которых множество оценок вопросов может быть селективно отнесено к каждому вопросу. Таблица ответов имеет множество полей данных теста, включающих поля ответов, в которых проходящий тест может внести ответы. Система включает в себя средства сканирования для сканирования таблиц с ответами после их заполнения и средства оценки для автоматической сортировки-классификации таблиц ответов после завершения сканирования.

Недостатками данного изобретения являются недостаточная точность оценки знаний, затруднения при работе со сканером, увеличенное время обработки данных.

Известно изобретение «Система для диагностики реакции на тест и оценки ответов на тесты» (заявка WO 2006020249, опубл. 2006-02-23), заключающее в себе компьютеризированную тестовую станцию для представления вопроса тестируемому. Начальный анализатор ответа контактирует с тестирующей станцией для определения правильности исходного ответа тестируемого на вопрос. Необходимый определитель знаний размещен для анализа ответа от начального анализатора. Анализатор кумулятивного знания предназначен для анализа исходного неправильного ответа для определения конкретных недостатков в знании нового предмета. В конечном этапе генератор отчета совместно с

анализатором порождающего правила создает отчет о недостатках.

Недостатками данного изобретения являются не учет индивидуальных особенностей тестируемых: скорости реакции, опыта работы с компьютером, выбора различных стратегий ответа.

Известно изобретение «Обучение студентов, основанное на оценочных/ диагностических тестах и студенческих предписаниях» (US 2007172807, опубл. 2007-07-26), в котором система, основанная на компьютерах, для оценки, управления и обучения студентов и для доставки рабочих материалов и других обучающих материалов в форме электронных студенческих рабочих тетрадей. Компьютерная оценка студента создает описание студента, включая пробелы в знаниях или целей обучения. Рабочие станции Учитель и студент соединены через сеть CPU с планшетным вводным устройством, основанным на использовании ручки. И отображает сеть дисплеев с центральным процессором и базой данных. Рабочая станция директора может также быть соединена через сеть с центральным процессором. Центральный процессор создает рабочую тетрадь учителя или непосредственно с устройства ввода с рабочей станции директора. Учитель или учитель и директор совместно создают рабочую тетрадь студента, содержащую учебные материалы, соотносящиеся с характеристиками студента. Система записывает полезные данные такие, как учебные материалы (страницы учебников, письменные задания. Программные продукты, проверочные задания, тесты) отправленные студентам.

Недостатками данного изобретения являются невозможность использования данного изобретения в оперативных (скрининговых) способах оценивания умений, и личностных качеств, целевая ориентация на применение в учебном процессе.

Известно изобретение «Система и методы для интерактивной оценки знаний» (заявка US 2008085501, опубл. 2008-04-10), в которой система и методы обеспечивают реализованную на базе компьютеров интерактивную систему и методы, позволяющие проводить интерактивную оценку производительности и обучения. Иллюстративное выполнение, компьютерная среда заключает в себе хранение данных, имеющих содержимое для распространения участвующим пользователям, как часть образовательной-обучающей программы и средство оценки, обладающее оборудованием позволяющим хранение в реальном времени и мониторинг тестовой сессии вовлеченных пользователей, в которой участвующий пользователь может продемонстрировать знания выбранного предмета посредством взаимодействия в реальном времени используя видео-аудио телеконференцию с одним или более взаимодействующим (участвующим) сторонами. В иллюстративном

процессе участвующие пользователи обеспечиваются доступом к типовой компьютерной среде, как части приложения электронного обучения, обеспечивающего содержимое обучения пользователю. Участвующие пользователи могут взаимодействовать в реальном времени с участвующими сторонами как часть процесса оценки пользователя. Такое взаимодействие может быть реализовано через компьютер позволяющий проводить сеансы видео-аудио телеконференции.

Недостатком способа является недостаточная точность оценивания при проведении оценки.

Известно изобретение «Метод и система оценки соответствия профессии» (заявка US 2008082384, опубл. 2008-04-03), в которой один или более электронных опросников, предназначенные для отражения моделей производственных условий, решения проблем, коммуникативных и межличностных навыков, представлены через сеть коммуникаций. Каждый кандидат и/или работодатель заполняет отдельный опросник. Конкретный образец, модель-шаблон, их ответов предусматривает совокупность параметров как для соискателя, так и для работодателя. Затем процесс поиска совпадений оценивает количество совпадений между шаблонами разных кандидатов и работодателей. Наибольшее кандидат - работодатель совпадение приводит к наилучшему качеству соответствия должности более высокому уровню удовлетворения работой и более длительной работе на данном месте. Система включает множественные сетевые устройства, которые включают настольные компьютеры, ноутбуками, личные цифровые помощники/помощники данных (карманные компьютеры), мобильные телефоны, немобильные телефоны и т.д. Множественные сетевые устройства соединены с устройством сети серверов подробной информации по системе коммуникаций. Сервер подробной информации включают один или более серверов, являющихся главным сайтом. Устройства сети сервера подробной информации включают одну или более связанную базы данных. Система коммуникаций включает, но не ограничена, Интернет, intranet, локальная сеть, беспроводная локальная сеть (WiLAN), сеть широкой области (глобальная сеть), телефонная коммутируемая сеть общего пользования (PSTN) и другие типы систем коммуникаций, обеспечивающих передачу данных.

Недостатком способа является недостаточная точность оценивания при проведении оценки.

Известно изобретение «Система тестирования "ТЕЛЕТЕСТИНГ"» (патент RU 2186423, опубл. 2007-07-26), содержащее связанные последовательно блоки подготовительных модулей, модулей тестирования, телекоммуникационных модулей и

модулей анализа и обработки. Последние два блока соединены каналами протоколов и данных технологического мониторинга и обратной связью в виде канала итоговых результатов тестирования. Блок модулей тестирования снабжен программой тестового диалога, имеющей подпрограмму технологического мониторинга, блок модулей анализа и обработки - модулем анализа достоверности результатов, модулем итоговой обработки результатов и модулем тестовых заданий. Блок обработки результатов тестирования осуществляет процедуру табличной нормализации первичных баллов по обратной функции нормального интеграла и создание списков участников тестирования по убыванию рейтинг-баллов (нормализованных баллов). Изобретение позволяет повысить защищенность системы от несанкционированного доступа, обеспечить равный уровень первичных заданий тестирования и возможность предъявления дальнейших заданий с учетом ответов на предыдущие, унифицировать представление результатов разных тестов, ускорить сбор сводных данных и обеспечить оперативное оповещение участников о результатах тестирования.

Недостатками данного изобретения являются недостаточная точность оценки знаний, полученных вне учебных программ, обязательность предварительного нормирования данных на большой выборке испытуемых.

Данное изобретение является прототипом.

Задача данной полезной модели является повышение точности оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджеров, повышение точности диагностики и включения экспертов (людей) в процедуры оценки.

Задача решается созданием системы оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера, содержащей, по меньшей мере, центральный сервер с блоком оценки результатов, блоком анализа и обработки результатов, блоком выдачи результатов, соединенный через сеть передачи данных, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных, в которой блок оценки результатов выполнен, по меньшей мере, в виде последовательно соединенных, блока расчета с применением переходной матрицы, блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки и блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов, причем один из выходов блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен с одним из входов блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока расчета с применением обобщенной матрицы и блока распределения общей оценки знаний

по параметрам сертификационной оценки, блока экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки.

Кроме того, устройство ввода данных выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.

Задача решается по варианту 2 созданием системы оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера, содержащей, по меньшей мере, компьютер, выполненный с блоком оценки результатов, блоком анализа и обработки результатов, блоком выдачи результатов, соединенный через сеть передачи данных, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных, в которой блок оценки результатов выполнен в виде четырех блоков расчета с применением переходной матрицы, выходы каждого из которых соединены соответственно с входом блока распределения самооценки по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения результатов проверки знаний по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения умений по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной оценки, выходы каждого из которых соединены с соответствующими входами четырех блоков экспертной оценки и корректировки, причем один из выходов каждого блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен соответственно с одним из входов каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока расчета с применением обобщенной матрицы и блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки, а вход блока расчета с применением обобщенной матрицы соединен с выходами каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки.

Кроме того, устройство ввода данных выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.

Задача решается по варианту 3 созданием системы оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера, содержащей, сервер с блоком памяти, выполненный с блоком оценки результатов, соединенный через сеть передачи данных, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных, блок анализа и обработки результатов, блок выдачи результатов, в которую дополнительно введен сервер с блоком памяти, включающий блок анализа и обработки результатов, при этом блок оценки результатов выполнен в виде четырех блоков расчета с применением переходной матрицы, выходы каждого из которых соединены соответственно с входом блока распределения самооценки по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения результатов проверки знаний по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения умений по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной оценки, выходы каждого из которых соединены с соответствующими входами четырех блоков экспертной оценки и корректировки, причем один из выходов каждого блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен соответственно с одним из входов каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока расчета с применением обобщенной матрицы и блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки, а вход блока расчета с применением обобщенной матрицы соединен с выходами каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки.

Кроме того, устройство ввода данных выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.

Краткое описание фигур чертежей.

На фиг.1 изображена общая блок-схема предложенной системы по полезной модели.

На фиг.2 изображен алгоритм работы системы.

Патентуемое техническое решение поясняется конкретным примером исполнения со ссылкой на фиг.1, на которой схематично изображены элементы, входящие в систему оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера

Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера по варианту 1 (фиг.1) содержит, по меньшей мере, центральный сервер 1 с базой данных, с блоком 2 оценки результатов, блоком 3 анализа и обработки результатов, блоком 4 выдачи результатов, соединенный через сеть передачи данных 5, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных 6, в которой блок 2 оценки результатов выполнен, по меньшей мере, в виде последовательно соединенных, блока 2.1 расчета с применением переходной матрицы, блока 2.2 распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки и блока 2.3 экспертной оценки и корректировки полученных результатов, причем один из выходов блока 2.3 экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен с одним из входов блока 2.2 распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок 3 анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока 3.1 расчета с применением обобщенной матрицы и блока 3.2 распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока 3.3 экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока 3.2 распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока 4 выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки.

Кроме того, устройство ввода данных 6 выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.

По варианту 2 в системе оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера (фиг.1) блок 2 оценки результатов выполнен в виде четырех блоков 2.11, 2.12, 2.13, 2.14 расчета с применением переходной матрицы, выходы каждого из которых соединены соответственно с входом блока 2.21 распределения самооценки по параметрам сертификационной оценки, с входом блока 2.22 распределения результатов проверки знаний по параметрам сертификационной оценки, с входом блока 2.23 распределения умений по параметрам сертификационной оценки, с входом блока 2.24 распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной оценки, выходы каждого из которых соединены с соответствующими входами четырех блоков 2.31, 2.32, 2.33, 2.34 экспертной оценки и корректировки, причем один из выходов каждого блока 2.31, 2.32, 2.33, 2.34 экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен соответственно с одним из входов каждого блока 2.21, 2.22, 2.23, 2.24 распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок 3 анализа и обработки результатов

выполнен в виде последовательно соединенных блока 3.1 расчета с применением обобщенной матрицы и блока 3.2 распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока 3.3 экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки, а вход блока 3.1 расчета с применением обобщенной матрицы соединен с выходами каждого блока 2.21, 2.22, 2.23, 2.24 распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки. Кроме того, устройство ввода данных 6 выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств. По варианту 3 в системе оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера (фиг.1, 2) дополнительно введен сервер с базой данных, включающий блок анализа и обработки результатов 3, при этом серверы соединены между собой корпоративной сетью, защищенной от несанкционированного доступа.

Система позволяет выявлять с помощью различных процедур степени выраженности ряда профессиональных и личностных характеристик. Учет полученных в ходе нескольких сертификационных испытаний оценок менеджера определяется по определенному алгоритму (фиг.2).

Предлагаемый алгоритм с применением переходной матрицы и обобщенной матрицы позволяет проводить оценку менеджеров с большей точностью, поскольку в нем:

- фиксируются и используются мнения экспертов - участников процедур сертификации по параметрам, непосредственно влияющих на успешность деятельности менеджера;

- используются блоки расчета с применением переходной матрицы и обобщенной матрицы для группировки оценок менеджера;

- как результат получены электронные таблицы и графики предъявления результатов, с помощью которых, используя полученные от экспертов оценки испытаний, определяется соответствие менеджера установленным параметрам (требованиям).

Система по вариантам 1, 2, 3 работает следующим образом.

Система функционирует в режиме реального времени в пределах времени тестирования. На вход устройства 6 ввода данных сертифицируемый предоставляет входные сведения о себе в виде подачи заявления, сопутствующих документов и самооценки с помощью десятибалльной системы оценки, вводя данные через клавиатуру компьютера, данные через сеть передачи данных 5 поступают в блок 2.11 расчета с применением переходной матрицы, на

выходе блока 2.21 распределения самооценки по параметрам сертификационной оценки получают результат распределения самооценки по параметрам сертификационной программы в виде таблицы или гистограммы. Далее эксперты оценивают результат и вводят корректировку через блок экспертной оценки и корректировки 2.31, затем на вход устройства 6 ввода данных вводят ответы на вопросы тестов, на которые отвечает сертифицируемый при проверке актуальных знаний. Данные через сеть передачи данных 5 поступают в блок 2.12 расчета с применением переходной матрицы, на выходе блока 2.22 проверки знаний по параметрам сертификационной программы получают результат проверки знаний по параметрам сертификационной программы в виде таблицы или гистограммы. Эксперты вносят коррекцию через блок экспертной оценки и корректировки 2.32. Далее на вход устройства 6 ввода данных вводят ответы на вопросы тестов, на которые отвечает сертифицируемый при проверке актуальных умений, выполняя упражнения в ходе специальной деловой игры (или демонстрируя фактический материал практической деятельности), на выходе блока 2.23 распределения умений по параметрам сертификационной программы получают результат распределения умений по параметрам сертификационной программы в виде таблицы или гистограммы. В деловой игре эксперты по сертификации каждый самостоятельно фиксируют факт и уровень выраженности актуальных умений, данные личностных качеств и вносят коррекцию через блок экспертной оценки и корректировки 2.33. Далее на вход устройства 6 ввода данных вводят ответы на вопросы тестов, на которые отвечает сертифицируемый при оценке личностных качеств, которые через сеть передачи данных 5 поступают в блок 2.14 расчета с применением переходной матрицы, на выходе блока 2.24 распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной программы получают результат распределения по параметрам сертификационной программы в виде таблицы или гистограммы, которого получают результат распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной оценки. Эксперты вносят коррекцию через блок экспертной оценки и корректировки 2.34. Устройства 6.1, 6.2, 6.3, 6,4 и т.д. ввода данных актуальных знаний предназначены для сертификации сразу множества сертифицируемых. В деловой игре эксперты по сертификации каждый самостоятельно фиксируют факт и уровень выраженности актуальных умений. При демонстрации сертифицируемым фактического материала своей практической деятельности эксперты по сертификации каждый самостоятельно фиксируют факт и уровень выраженности умений, проявленных в жизни сертифицируемого. Далее результаты после обработки в блоках 2.31, 2.32, 2.33, 2.34 экспертных оценок и корректировки поступают на блок 3.1 расчета с применением обобщенной матрицы, получают обобщенный результат в ходе автоматизированной

обработки и после обсуждения экспертами, фиксируют итоговый результат блоком 4 выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки. По варианту 3 дополнительно введен сервер, выполненный с блоком 3 анализа и обработки результатов, который соединен с центральным сервером 1 корпоративной сетью, защищенной от несанкционированного доступа. При большой удаленности офисов функции экспертной группы и головного офиса могут быть разнесены, при этом правом выдачи официального заключения обладает головной офис.

Блоки 2.11, 2.12, 2.13, 2.14 расчета с применением переходной матрицы и блок 3.1 расчета с применением обобщенной матрицы выдают таблицу 1 декодировки фиксируемых экспертами признаков в оцениваемые параметры. Где по графам отражаются признаки, по строкам - оцениваемые параметры, на пересечении представлена оценка по данному испытанию. Матрицы создают по специальному алгоритму, с возможностью учета всех оценок, полученных в ходе сертификационных испытаний (документов, экспертов, тестов, фактов и т.п.) и блоки расчета с применением с применением переходной матрицы или обобщенной матрицы обеспечивают учет всех оценок полученных в ходе сертификационных испытаний (документов, экспертов, тестов, фактов и т.п.). Для создания программ обработки данных, в частности матриц, может быть использована стандартная офисная программа Microsoft Exel с использованием макросов, создаваемых в данной программе.

Пример части таблицы 1 декодировки фиксируемых экспертами признаков в оцениваемые параметры

Вынесение оценки по итогам сертификационных испытаний с использованием блоков расчета с применением переходных матриц и обобщенных матриц для различных по природе получения оценок, таких как самооценка, тесты, экспертные мнения, сведения документов, факты жизнедеятельности и пр. повышает объективность итоговой оценки соответствия установленным требованиям знаний, умений и личностных качеств сертифицируемого, уменьшает влияние субъективных факторов при оценке, повышает удобство и простоту использования в ходе оценочных процедур.

В отличие от прототипа предлагаемый способ использования матриц рассчитан на сравнение с требованиями (образцом,) а не с нормой, как в прототипе при табличной нормализации первичных баллов по обратной функции нормального интеграла и создание списков участников тестирования по убыванию рейтинг-баллов (нормализованных баллов).

Также способ позволяет учитывать мнения экспертов на каждом шаге оценки, что снимает недостатки присущие тестированию, что соответствует жизненной практике оценки. Также применение матриц позволяет в них самих заключать экспертные знания, позволяющие дистанционно привлекать большое количество мнений экспертов на этапе разработки правил, применяемых в матрице, действующей в данном алгоритме. В целом это адаптивная система учета мнения экспертов, реализованная для облегчения (компьютеризации) расчетов соотнесения результатов оценки с установленными требованиями (образцом).

Расчеты производятся при помощи аппаратных средств с заранее заданной логикой расчета, при этом блоки 2.11-2.14 расчета с применением переходной матрицы и блок 3.1 расчета с применением обобщенной матрицы могут быть спроектированы и выполнены на микросхемах, например, на плисах или иных заказных ИС, в виде числовых или математических процессоров центрального процессора компьютера. Коррекция вноситься экспертами на промежуточные решения (1-4) для повышения точности результатов, в блоках 3.1 расчета с применением обобщенной матрицы введены весовые коэффициенты. Блоки 2.21-2.24 распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной программы и блок 4 выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки могут быть выполнены в виде мониторов с клавиатурой для получения видео информации, в виде печатающих устройств для вывода отображаемой информации на бумагу для документирования промежуточных и итоговых результатов с/без коррекции, например принтеры, блоки 2.31, 2.31, 2.32, 2.34 экспертных оценок и корректировки могут быть выполнены в виде монитора с клавиатурой для внесения корректировки. Для передачи данных может быть использована сеть Интернет, или альтернативные способы связи, например, телефонная линия, или спутниковая связь, которые позволяют посредством сетевого интерфейса, или коммуникации получать сведения от удаленных устройств на один сервер, или базовый компьютер, или ноутбук, где бы он не находился. Для задач данной полезной модели могут быть применены серверы DELL. Это сверхнадежные компьютеры, специально созданные и оптимизированные для обработки, хранения и передачи данных с максимально высокой скоростью, безопасностью и защищенностью.

Полезная модель реализована в процедурах сертификации Системы добровольной сертификации управляющих - «СТАНДАРТЫ ПЕРВЫХ» (РОСС Ru.И450.04ЛЕ00).

Таким образом, данная полезная модель позволяет добиться повышение точности оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджеров, повышение точности диагностики, мобильности и включения экспертов (людей) в процедуры оценки.

1. Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера, содержащая, по меньшей мере, сервер с блоком оценки результатов, блоком анализа и обработки результатов, блоком выдачи результатов, соединенный через сеть передачи данных, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных, отличающаяся тем, что блок оценки результатов выполнен, по меньшей мере, в виде последовательно соединенных блока расчета с применением переходной матрицы, блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки и блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов, причем один из выходов блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен с одним из входов блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока расчета с применением обобщенной матрицы и блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки, а вход блока расчета с применением обобщенной матрицы соединен с выходами каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки.

2. Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера по п.1, отличающаяся тем, что устройство ввода данных выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.

3. Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера, содержащая, по меньшей мере, компьютер, выполненный с блоком оценки результатов, блоком анализа и обработки результатов, блоком выдачи результатов, соединенный через сеть передачи данных, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных, отличающаяся тем, что блок оценки результатов выполнен в виде четырех блоков расчета с применением переходной матрицы, выходы каждого из которых соединены соответственно с входом блока распределения самооценки по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения результатов проверки знаний по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения умений по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной оценки, выходы каждого из которых соединены с соответствующими входами четырех блоков экспертной оценки и корректировки, причем один из выходов каждого блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен соответственно с одним из входов каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока расчета с применением обобщенной матрицы и блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки, а вход блока расчета с применением обобщенной матрицы соединен с выходами каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки.

4. Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера по п.3, отличающаяся тем, что устройство ввода данных выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.

5. Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера, содержащая, по меньшей мере, сервер, выполненный с блоком оценки результатов, соединенный через сеть передачи данных, по меньшей мере, с одним устройством ввода данных, блок анализа и обработки результатов, блок выдачи результатов, отличающаяся тем, что дополнительно введен сервер, включающий блок анализа и обработки результатов, при этом блок оценки результатов выполнен в виде четырех блоков расчета с применением переходной матрицы, выходы каждого из которых соединены соответственно с входом блока распределения самооценки по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения результатов проверки знаний по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения умений по параметрам сертификационной оценки, с входом блока распределения оценки личностных качеств по параметрам сертификационной оценки, выходы каждого из которых соединены с соответствующими входами четырех блоков экспертной оценки и корректировки, причем один из выходов каждого блока экспертной оценки и корректировки полученных результатов соединен соответственно с одним из входов каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки, а блок анализа и обработки результатов выполнен в виде последовательно соединенных блока расчета с применением обобщенной матрицы и блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки, блока экспертной оценки и коррекции итоговых результатов, вход которого соединен с выходом блока распределения общей оценки знаний по параметрам сертификационной оценки и с входом блока выдачи результатов, выполненного в виде блока выдачи результатов по параметрам сертификационной оценки, а вход блока расчета с применением обобщенной матрицы соединен с выходами каждого блока распределения полученных результатов по параметрам сертификационной оценки.

6. Система оценивания при проведении сертификационных испытаний менеджера по п.5, отличающаяся тем, что устройство ввода данных выполнено с возможностью ввода данных сертифицируемого из документов, данных актуальных знаний, данных актуальных умений, данных личностных качеств.