Модель единой пенсионной системы с долевым участием

Полезная модель относится к области к области обработки данных для специальных применений, в частности, для моделирования и исследования корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения на основе совместного (долевого) участия работника и работодателя в формировании пенсионных накоплений. Модель единой пенсионной системы с долевым участием содержит исполнительный блок, блок формирования солидарного пенсионного счета, блок формирования персонального пенсионного капитала, блок формирования декретного пенсионного капитала, блок формирования индивидуального пенсионного капитала и блок формирования пенсионного капитала работодателя. Устройство обладает более широкими функциональными возможностями, что является техническим результатом и что позволяет определять размер дополнительной негосударственной ежемесячной пенсии с учетом совместного (долевого) участия работника и работодателя в формировании соответствующих пенсионных накоплений.

Полезная модель относится к области обработки данных для специальных применений, в частности, для моделирования и исследования корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения на основе совместного (долевого) участия работника и работодателя в формировании пенсионных накоплений.

Известно устройство, содержащее блоки двух типов, локальные контроллеры, соединенные с этими устройствами, центральный контроллер и устройство выдачи карточек [Патент США №5225977, кл. G 06 F 15/30].

Недостатком устройства является относительно узкие функциональные возможности.

Известно также устройство, содержащее по меньшей мере одно устройство предоставления идентификационных кодов, по меньшей мере одно устройство формирования запросов и приема ответов на запросы, по меньшей мере одно исполнительное устройство для осуществления операций предоставления товара или услуги пользователю, соединенное с устройством формирования запросов и приема ответов на запросы, центральное устройство управления, включающее в себя устройство приема запросов и формирования ответов на запросы, связанное с первым и вторыми портами центрального устройства управления для подключения к каналам связи, устройство формирования идентификационных кодов товаров или услуг, соединенное с устройством приема запросов и формирования ответов на запросы, устройство памяти для хранения идентификационных кодов товаров и услуг, соединенное с устройством приема запросов и формирования ответов на запросы и с устройством формирования идентификационных кодов, при этом, упомянутое по

меньшей мере одно устройство предоставления идентификационных кодов соединено каналом связи с первым портом центрального устройства управления, а упомянутое по меньшей мере одно устройство формирования запросов и приема ответов на запросы соединено каналом связи со вторым портом центрального устройства управления [RU, 2162245, C1, G 06 F 19/00, 17/60, 2000]

Недостатком устройства является относительно узкие функциональные возможности.

Наиболее близким по технической сущности к предложенному является устройство, содержащее блок формирования запросов, первый исполнительный блок, вход которого соединен с выходом блока формирования запросов, второй исполнительный блок, вход которого соединен с выходом блока формирования запросов, при этом, входы кода задания пола, кода задания года рождения и кода задания средней заработной платы блока задания запросов являются, соответственно, входами задания кода пола, года рождения и средней заработной платы устройства, выход кода пенсионного счета при простом накоплении и группа выходов кодов пенсионного счета при различных уровнях инвестирования первого исполнительного блока являются, соответственно, выходом кода пенсионного счета при простом накоплении и группой выходов кодов пенсионного счета при различных уровнях инвестирования устройства, а выход кода накопительной части пенсии при простом накоплении и группа выходов кодов накопительной части пенсии при различных уровнях инвестиций второго исполнительного блока являются, соответственно, выходом кода накопительной части пенсии при простом накоплении и группой выходов кодов накопительной части пенсии при различных уровнях инвестиций устройства [RU, 35574, U1, G 06 F 19/00, 20.01.2004]

Недостатком устройства является относительно узкие функциональные возможности, обусловленные тем, что, оно не позволяет

определять размер дополнительной негосударственной ежемесячной пенсии с учетом совместного (долевого) участия работника и работодателя в формировании соответствующих пенсионных накоплений.

Требуемый технический результат заключается в расширении функциональных возможностей.

Требуемый технический результат достигается тем, что, в устройство, содержащее исполнительный блок, введены блок формирования солидарного пенсионного счета, блок формирования персонального пенсионного капитала, блок формирования декретного пенсионного капитала, блок формирования индивидуального пенсионного капитала и блок формирования пенсионного капитала работодателя, при этом первые входы исполнительного блока, блока формирования солидарного пенсионного счета, блока формирования персонального пенсионного капитала, блока формирования декретного пенсионного капитала, блока формирования индивидуального пенсионного капитала и блока формирования пенсионного капитала работодателя объединены и являются входом кода признака работника и его статуса, вторые входы блока формирования персонального пенсионного капитала, блока формирования декретного пенсионного капитала, блока формирования индивидуального пенсионного капитала и блока формирования пенсионного капитала работодателя соединены, соответственно с первым, вторым, третьим и четвертым выходами блока формирования солидарного пенсионного счета, второй, третий, четвертый и пятый входы исполнительного блока соединены с выходами, соответственно, блока формирования персонального пенсионного капитала, блока формирования декретного пенсионного капитала, блока формирования индивидуального пенсионного капитала и блока формирования пенсионного капитала работодателя, а выход исполнительного блока является выходом кода признака пенсионера и пенсионных выплат.

На чертеже представлена структурная схема модели единой пенсионной системы с долевым участием.

Модель единой пенсионной системы с долевым участием содержит исполнительный блок 1, блок 2 формирования солидарного пенсионного счета, блок 3 формирования персонального пенсионного капитала, блок 4 формирования декретного пенсионного капитала, блок 5 формирования индивидуального пенсионного капитала и блок 6 формирования пенсионного капитала работодателя.

В модели единой пенсионной системы с долевым участием первые входы исполнительного блока 1, блока 2 формирования солидарного пенсионного счета, блока 3 формирования персонального пенсионного капитала, блока 4 формирования декретного пенсионного капитала, блока 5 формирования индивидуального пенсионного капитала и блока 6 формирования пенсионного капитала работодателя объединены и являются входом 7 кода признака работника и его статуса, вторые входы блока 3 формирования персонального пенсионного капитала, блока 4 формирования декретного пенсионного капитала, блока 5 формирования индивидуального пенсионного капитала и блока 6 формирования пенсионного капитала работодателя соединены, соответственно с первым, вторым, третьим и четвертым выходами блока 2 формирования солидарного пенсионного счета, второй, третий, четвертый и пятый входы исполнительного блока 1 соединены с выходами, соответственно, блока 3 формирования персонального пенсионного капитала, блока 4 формирования декретного пенсионного капитала, блока 5 формирования индивидуального пенсионного капитала и блока 6 формирования пенсионного капитала работодателя, а выход исполнительного блока 1 является выходом кода признака пенсионера и пенсионных выплат.

Исполнительный блок 1, блок 2 формирования солидарного пенсионного счета, блок 3 формирования персонального пенсионного капитала, блок 4 формирования декретного пенсионного капитала, блок 5

формирования индивидуального пенсионного капитала и блок 6 формирования пенсионного капитала работодателя могут быть выполнены в виде специализированных устройств вычислительной техники, а в частном случае - в виде программируемых постоянных запоминающих устройств (ПЗУ), в которых каждому из заданных кодов на входе соответствуют требуемые коды на выходе. Приведенный ниже пример работы модели единой пенсионной системы с долевым участием достаточен для их технической реализации (программирования).

Работает модель единой пенсионной системы с долевым участием следующим образом.

На вход 7 кода признака работника и его статуса, а, следовательно, на первые входы исполнительного блока 1, блока 2 формирования солидарного пенсионного счета, блока 3 формирования персонального пенсионного капитала, блока 4 формирования декретного пенсионного капитала, блока 5 формирования индивидуального пенсионного капитала и блока 6 формирования пенсионного капитала работодателя подаются коды с информацией о работнике и его статусе, в частности, индивидуальные данные (фамилия, имя, отчество, должность и т.п.), дата поступления на работу и величине декретного пенсионного капитала, дата увольнения, признак статуса (персональный пенсионер, инвалид, условие назначения пенсии в соответствии с трудовым договором и т.п.), данные о сроках выплаты пенсии, признак долевого участия, данные о заработной плате, данные о величине отчислений работника, данные о величине отчислений работодателя, данные о ликвидации предприятия, данные о переходе на государственную службу, признак перехода на выборную должность, признак наследования и другие требуемые данные.

На основании поступающих на вход блока 2 формирования солидарного пенсионного счета данных в нем формируется сумма солидарного пенсионного счета, например, в виде суммы ежегодных отчислений по каждому работнику в размере до 7% от его заработной

платы, а также дохода соответствующего пенсионного фонда от инвестиционной деятельности.

На основании поступающих на вход блока 3 формирования персонального пенсионного капитала данных в нем формируется сумма персонального пенсионного капитала для каждого работника, имеющего особый статус, например, персональный пенсионер, инвалид, работник с условием назначения пенсии в соответствии с трудовым договором и т.п., а также доплат от соответствующего пенсионного фонда с учетом текущей инфляции. В частном случае сумма отчислений для работников с особым статусом может быть фиксированной.

На основании поступающих на вход блока 4 формирования декретного пенсионного капитала данных в нем формируется сумма пенсионного капитала, зачисленного на пенсионные счета работника до фиксированной даты начала реализации программы с долевым участием на предприятии, например, до 1 января 2004 г.

На основании поступающих на вход блока 5 формирования индивидуального пенсионного капитала в нем формируется сумма индивидуального пенсионного капитала, например, в виде суммы отчислений в размере до 3% от его заработной платы.

На основании поступающих на вход блока 6 формирования пенсионного капитала работодателя данных в нем формируется сумма пенсионного капитала в виде ежегодных отчислений работодателя и доли инвестиционного дохода соответствующего пенсионного фонда.

В исполнительном блоке формируется данные по каждому пенсионеру в виде кода признака пенсионера и сроках и размерах его пенсионных выплат.

Например,

- для работников, поступивших на работу до 1 января 2004 года: принявших условия долевого участия - размер негосударственной пенсии будет исчисляться исходя из суммы индивидуального пенсионного капитала, пенсионного капитала работодателя и декретного пенсионного капитала;

не принявших условия долевого участия - размер негосударственной пенсии будет исчисляться исходя из величины декретного пенсионного капитала по оценке на 31 декабря 2003 года.

- для работников, принятых на работу после 31 декабря 2003 года: принявших условия долевого участия - размер негосударственной пенсии исчисляется исходя из суммы индивидуального пенсионного капитала и пенсионного капитала работодателя;

не принявших условия долевого участия - негосударственная пенсия не назначается и не выплачивается.

Для работников с особым статусом: персональных пенсионеров, работников, условия негосударственного пенсионного обеспечения которых определены трудовым договором (контрактом) и работников, получивших инвалидность, негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется за счет средств работодателя вне зависимости от величины накопленного индивидуального пенсионного капитала не ниже норм, действующих на предприятии.

Участники единой системы негосударственного пенсионного обеспечения при увольнении в связи с уходом на пенсию обеспечиваются ежемесячной пожизненной негосударственной пенсией. Работнику также предоставляется право заключить срочный пенсионный договор. При этом он будет обеспечен ежемесячной пенсией в течение ряда лет, определяемых условиями пенсионного договора.

Соответствующий пенсионный фонд, управляющий солидарным пенсионным счетом, ежегодно начисляет на индивидуальный пенсионный капитал и на пенсионный капитал работодателя инвестиционный доход, полученный по результатам деятельности фонда за год, но не ниже уровня инфляции в Российской Федерации, который в настоящее время исчисляется органами государственной статистики в соответствии с Законом РСФСР от 24.10.1991 г. №1799-1 «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан РСФСР» и Постановлением Госкомстата РФ от 25.03.2002 г. №23 «Об утверждении «Основных положений о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен».

Декретный пенсионный капитал индексируется в соответствии с уровнем инфляции за счет средств пенсионного фонда в момент выхода работников на пенсию.

При увольнении работника с предприятия он имеет право продолжить накопление пенсионных средств за счет личных взносов, расторгнуть пенсионный договор или перевести индивидуальный пенсионный капитал в другой негосударственный пенсионный фонд. Эти данные заложены в коде признака работника и его статуса. Во всех случаях за работником сохраняется право на индивидуальный пенсионный капитал и доход, начисленный в соответствии с условиями пенсионного договора. Права на пенсионный капитал работодателя и декретный пенсионный капитал при увольнении с предприятия работник утрачивает, за исключением случаев специальных оговоренных случаев, которые могут быть учтены в алгоритмах работу соответствующих блоков модели.

В алгоритме работе исполнительного блока 1 может быть учтено также, что работник вправе расторгнуть пенсионный договор до момента начала выплат. В этом случае ему возвращаются в полном объеме внесенные им взносы и часть дохода в соответствии с условиями

пенсионного договора. При расторжении пенсионного договора пенсионный капитал работодателя и декретный пенсионный капитал не выплачиваются. Работник имеет право на перевод индивидуального пенсионного капитала в другой негосударственный пенсионный фонд. В этом случае переводу подлежат внесенные работником взносы и часть дохода, начисленного в соответствии с условиями договора. Пенсионный капитал работодателя и декретный пенсионный капитал переводу в другие негосударственные пенсионные фонды не подлежат.

В алгоритме может быть заложено также, что, при ликвидации предприятия, избрания работника на выборную должность или в случае перехода на государственную службу работник имеет право на индивидуальный пенсионный капитал в полном объеме и часть пенсионного капитала работодателя из расчета, например, 2% за каждый год работы на предприятии.

Кроме того, в алгоритме учтено, например, что индивидуальный пенсионный капитал подлежит наследованию, в порядке, установленном пенсионным договором, в течение всего накопительного периода. В случае заключения срочного пенсионного договора индивидуальный пенсионный капитал подлежит наследованию как в течение всего накопительного периода, так и в период пенсионных выплат. Порядок наследования определяется условиями пенсионного договора.

В алгоритме может быть учтено, что, пенсионный капитал работодателя и декретный пенсионный капитал не наследуется.

Таким, образом, в предложенном устройстве достигается требуемый технический результат, связанный с расширением функциональных возможностей, поскольку устройство позволяет определять размер дополнительной негосударственной ежемесячной пенсии с учетом совместного (долевого) участия работника и работодателя в формировании соответствующих пенсионных накоплений.

Модель единой пенсионной системы с долевым участием, содержащая исполнительный блок, отличающаяся тем, что введены блок формирования солидарного пенсионного счета, блок формирования персонального пенсионного капитала, блок формирования декретного пенсионного капитала, блок формирования индивидуального пенсионного капитала и блок формирования пенсионного капитала работодателя, при этом первые входы исполнительного блока, блока формирования солидарного пенсионного счета, блока формирования персонального пенсионного капитала, блока формирования декретного пенсионного капитала, блока формирования индивидуального пенсионного капитала и блока формирования пенсионного капитала работодателя объединены и являются входом кода признака работника и его статуса, вторые входы блока формирования персонального пенсионного капитала, блока формирования декретного пенсионного капитала, блока формирования индивидуального пенсионного капитала и блока формирования пенсионного капитала работодателя соединены, соответственно с первым, вторым, третьим и четвертым выходами блока формирования солидарного пенсионного счета, второй, третий, четвертый и пятый входы исполнительного блока соединены с выходами, соответственно, блока формирования персонального пенсионного капитала, блока формирования декретного пенсионного капитала, блока формирования индивидуального пенсионного капитала и блока формирования пенсионного капитала работодателя, а выход исполнительного блока является выходом кода признака пенсионера и пенсионных выплат.